Ik ben trots op ons diverse team

Het is druk in het nieuwe pand aan de Oliemolenweg 8 in Meppel. Sinds de verhuizing werken de teams van Medipoint en HartingBank hier samen onder één dak. Op de afdeling reiniging leidt afdelingsmanager John een bijzonder team van dertig collega’s. “Jong en oud, uit allerlei landen en met verschillende geloven. Het is prachtig om te zien hoe iedereen met elkaar omgaat.” 

 Al ruim 3,5 jaar werkt John bij Medux. Als afdelingsmanager van de afdeling reiniging maakt hij planningen en is hij regelmatig op de werkvloer te vinden. “Toen ik hier ooit begon, hadden we een aantal buitenlandse – maar vooral Nederlandse – collega’s in dienst. Nu hebben we een divers team van allerlei culturen. Daarom is het belangrijk dat we elkaar goed begrijpen en dat je met respect met elkaar omgaat. Dat zie je hier gebeuren en daar ben ik trots op.” 

Samenwerking onder één dak 

Sinds de verhuizing werken Medipoint en HartingBank samen onder één dak. “Naast dat het pand veel groter is, tocht het hier ook niet. Dat is heel fijn want daardoor zijn de werkomstandigheden beter.” Daarnaast is de samenwerking tussen Medipoint en HartingBank ook goed. “We hebben korte lijnen en helpen elkaar. Dat maakt het werk gezelliger.” 

Binnen Medux vindt John het belangrijk dat collega’s weten waarvoor ze dit werk doen. “Alles dat wij reinigen, gaat naar iemand die het hulpmiddel echt nodig heeft. En voor die klant, doen we het uiteindelijk allemaal samen.” 

Dankbare collega’s 

Het team van John is iedere dag enorm dankbaar en daar is John blij mee. “Als ze terugkomen van vakantie nemen ze ook altijd iets mee. Het is prachtig hoe culturen dan op die manier samenkomen.” Wel is de taalbarrière soms een lastige uitdaging. “Niet iedereen spreekt even goed Nederlands waardoor iets uitleggen soms moeilijk is. Maar collega’s helpen elkaar en iedereen weet ook: fouten maken mag!” 

Diversiteit 

Vandaag op 7 oktober is het de dag van de diversiteit en volgens John is het belangrijk om diversiteit als iets positiefs te zien. “Het kan spannend lijken om mensen met andere culturen aan te nemen. Maar juist die verschillen maken een team sterk. Luister goed, let op de taal en sta klaar voor elkaar. De dankbaarheid die je terugkrijgt, is groot.” Een mooi voorbeeld ziet hij in zijn eigen afdeling. “Eén van onze Syrische werkvoorbereiders begon ooit in de reiniging. Dat laat zien wat er mogelijk is als je mensen kansen geeft.”