Wat ga je doen bij Medux
Bij Medux draait alles om mensen. Wij helpen hen met onze verschillende labels om mobiel en zelfstandig te blijven en daar hebben we de juiste collega’s voor nodig. Als Corporate Recruiter voor Medux ben jij degene die deze mensen vindt. Jij zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt en dat onze hiring managers kunnen rekenen op jouw advies. Van het eerste gesprek tot de onboarding: jij maakt meer mogelijk. Je komt te werken voor onze vestigingen in de regio Zuid- West of Midden- Oost.
Wat ga je doen?
Je werkt in een rol waarin veel gebeurt. Je schakelt met hiring managers, verdiept je in wat een team écht nodig heeft en maakt een passende wervingsaanpak. Daarbij gebruik je alle middelen die je krijgt; jouw LinkedIn‑seat, de Indeed‑database, marketing én je eigen netwerk, om interessante mensen te vinden én met ze in gesprek te komen.
Tijdens gesprekken focus je niet alleen op de ervaring, maar vooral op wie iemand is. Zo houdt je het proces scherp, zorgt dat kandidaten weten waar ze aan toe zijn en begeleidt hen tot en met het arbeidsvoorwaarden gesprek. Ook denk je mee met de vestigingen, waarbij je geregeld aansluit om feeling te houden met de teams. We hebben onze eigen recruitment marketing, wat je gaat helpen om jouw regio meer zichtbaar te maken, campagnes te draaien en je te helpen bij het vinden van de juiste mensen. Doordat je de vestigingen regelmatig bezoekt ben je een herkenbaar gezicht waarbij mensen je weten te vinden voor advies, vragen en ideeën over werving. Jij houdt de lijntjes kort en zorgt dat er beweging blijft in de vacatures.
Je begeleidt kandidaten stap voor stap, zodat zij zich gezien en welkom voelen.
Je vertaalt kansen in de markt naar slimme acties voor jouw werving.
Je houdt overzicht in je vacatures en zorgt dat iedereen goed op de hoogte blijft.
Je voert vacature-intakes en vertaalt deze naar een duidelijke wervingsaanpak.
Je adviseert hiring managers en creëert draagvlak voor jouw keuzes.
Wat je van ons mag verwachten
Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €3.494,95 en € 5.528,91 per maand op basis van 40 uur. Een parttime of fulltime contract voor 32-40 uur. 4x9 uur werken is ook mogelijk en met onze lage pensioenpremie houd jij netto meer over.
Dit ben jij
We zoeken iemand die energie krijgt van mensen en van een kwalitatief resultaat. Je bent nieuwsgierig, proactief en durft initiatief te nemen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet hoe je draagvlak creëert. En ja, humor vinden we belangrijk, want werken moet leuk zijn.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter, werkzaam binnen bureau of corporate kant.
Je hebt kennis van en ervaring met het werven van een diversiteit aan profielen.
Je bent sterk in het geven van het juiste advies en bent overtuigend naar je collega’s.
Je bent bekend met LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite of Indeed database en weet hoe je de juiste mensen bereikt.
Zullen we kennismaken?
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word corporate recruiter bij Medux. Ben je benieuwd naar Medux als organisatie? Bekijk onze video via deze link!
Dit doen we bij Medux
Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.
Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.
