Veelgestelde vragen

FAQ

Sollicitatieproces

Hoe werkt het solliciteren bij Medux?

Heel simpel! Je drukt op de “direct solliciteren” knop bij de vacature, vult je gegevens in en klaar ben je!

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 2 werkdagen weet je waar je aan toe bent, soms duurt het iets langer door feestdagen of een drukke periode. Dan houden we je daarvan op de hoogte en zullen we z.s.m. bij je terugkomen met een reactie.

Hoe weet ik of ik nog kan solliciteren op een vacature?

Als de vacature nog op deze website gepubliceerd staat, dan is het mogelijk om te solliciteren.

Hoe werkt het voor mij als interne kandidaat?

Onze vacatures staan ook altijd open voor interne collega’s. Als interne collega heb je recht op een gesprek als je aantoonbaar voldoet aan de gestelde eisen in de vacature. Bij gebleken geschiktheid voor een functie, krijgt de interne collega voorrang op de externe kandidaat.

Waarom moet ik een VOG aanvragen?

Voor alle functies is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Deze vraag je aan via de link die we je sturen na het tekenen van het contract. Deze kosten schiet je zelf voor en krijg je met je eerste salarisbetaling automatisch weer terug. Een assessment of referentiecheck kan tevens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Zo ziet het sollicitatieproces bij Medux eruit:

  • Solliciteren
    Heb je een vacature gezien die bij je past? Solliciteer eenvoudig via de website.
  • Kennismaking
    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek om kennis te maken.
  • Vervolggesprek(ken)
    In één of meer gesprekken gaan we dieper in op de functie, jouw ervaring en motivatie. Zo ontdekken we samen of er een goede klik is.
  • Meeloop moment
    Bij veel functies bieden we een meeloop moment aan, zo weet je nog beter waar je aan toe bent en of we bij elkaar passen. Zo kun je zeker zijn van een succesvolle start!
  • Voorstel
    Zijn we beiden enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en doen we je een voorstel.
  • Welkom bij Medux
    Is alles rond? Dan maken we je contract in orde en neemt je nieuwe manager het over. De manager zorgt voor jou onboarding en heet je welkom in je nieuwe team.