Veelgestelde vragen

Goede vragen stellen laat zien dat je interesse hebt in de functie en in Medux. Tijdens het gesprek is er ruimte om alles te vragen wat voor jou belangrijk is. Hieronder vind je een paar voorbeelden:

• Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit en met wie werk ik samen?
• Hoe is de cultuur binnen Medux en wat maakt werken hier anders?
• Welke mogelijkheden zijn er om jezelf te ontwikkelen?
• Hoe ziet het verdere sollicitatieproces en de inwerkperiode eruit?

Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is belangrijk. Zo kunnen wij beoordelen of je bij de functie past én kun jij ontdekken of Medux bij jou past. Met deze tips ga je goed voorbereid het gesprek in:

• Leer Medux kennen
  Verdiep je in Medux: wat doen we, waar staan we voor en wat zijn onze kernwaarden?
• Begrijp de functie
  Zorg dat je een duidelijk beeld hebt van de rol. Lees de verhalen van onze collega’s om te zien hoe zij de functie ervaren!
• Ken je sterke punten
  Denk na over je sterke punten en bereid voorbeelden voor. We vinden het fijn om te horen of je met sommige dingen al ervaring hebt.
• Wees jezelf en eerlijk
  Vertel wat je goed kan, maar ook waar je je nog in wilt ontwikkelen. Dat laat zien dat je jezelf kent en wil groeien.
• Stel zelf vragen
  Een sollicitatie is tweerichtingsverkeer. Stel vragen die laten zien dat je interesse hebt in het werk en in Medux.

Bij Medux is een motivatiebrief niet verplicht, maar we lezen er graag één. Zo leren we je beter kennen en begrijpen we waarom je enthousiast bent over deze functie en over Medux. Met jouw persoonlijke verhaal en voorbeelden laat je zien wie je bent, wat jou motiveert en welke waarde jij kunt toevoegen aan ons team.

Zorg voor een overzichtelijk en duidelijk CV, met relevante werkervaring, opleidingen en vaardigheden. Het is ook leuk om te lezen hoe andere collega’s jou zien, een referentie is dus goed om te vermelden.